Adavie recrute 1 TISF (Technicien(ne) de l’intervention sociale et familiale) pour le secteur de EPINAL/REMIREMONT :

• Type de contrat: CDD du 08/03/2021 au 25/04/2021

• Temps de travail: temps partiel, base de 104 heures par mois

Vous êtes un travailleur social qui organise et/ou réalise à partir du domicile, des activités de la vie quotidienne et assure une action socio-éducative auprès de publics fragilisés. Vous accompagnez et motivez la personne pour la réalisation des activités quotidiennes, contribuez à l’aménagement du logement et participez concrètement aux activités domestiques de la vie quotidienne.

Vous êtes titulaire de l’un des diplômes suivants : diplôme d’état de TISF, de Moniteur Educateur, d’Educateur Spécialisé, de CESF, d’Educateur de Jeunes Enfants, ou du BTS ESF avec une expérience souhaitée de 6 mois.

ADAVIE est une association à but non lucratif qui œuvre dans le secteur médico-social et des services. Nous accompagnons à domicile des personnes qui ont besoin de la présence d’intervenants de confiance.

Régulièrement, nous recrutons des intervenants à domicile (84 CDI en 2020) .

Vous êtes encadré pour exercer votre mission par un manager qualifié qui organise votre intervention auprès de nos bénéficiaires.

Vos trajets inter-vacations sont pris en charge sur la base de la convention collective, vos temps de déplacements professionnels sont rémunérés.

Votre salaire brut horaire : 11 euros 64

Smartphone fourni pour le planning pour les contrats de longue durée et CDI , appel gratuit pour joindre votre responsable, appel gratuit pour joindre une plate-forme d’écoute 24h sur 24, Comité d’entreprise /Tarifs parcs avantageux

Vous disposez du permis et d’un véhicule obligatoirement. Vous êtes couverts par une assurance collective.

Vous êtes le (la ) bienvenue à ADAVIE si le sérieux, la ponctualité , l’écoute et le souci de mener à bien votre mission vous définissent.

ADAVIE est une association à but non lucratif qui œuvre dans le secteur médico-social et des services. Nous accompagnons à domicile des personnes qui ont besoin de la présence d’intervenants de confiance.
Régulièrement, nous recrutons des intervenants à domicile ( 84 CDI en 2020) .

Vous êtes encadré pour exercer votre mission par un manager qualifié qui organise votre intervention auprès de nos bénéficiaires.
Vos trajets inter-vacations sont pris en charge sur la base de la convention collective, vos temps de déplacements professionnels sont rémunérés.

Votre salaire brut horaire : 10 euros 25 et plus si diplôme.

Smartphone fourni pour le planning pour les contrats de longue durée et CDI , appel gratuit pour joindre votre responsable, appel gratuit pour joindre une plate-forme d’écoute 24h sur 24, Comité d’entreprise /Tarifs parcs avantageux

Vous avez envie d’apporter votre soutien en faisant avec ou à la place de nos bénéficiaires les gestes liés au lever, à la préparation des repas, l’aide à la toilette, l’aide aux déplacements dans le domicile ou à l’extérieur, l’accompagnement à la vie sociale.

Vous maîtrisez le matériel médical.

Vous avez un diplôme ou une expérience dans l’aide à la personne auprès d’un public fragile ou dépendant.

Vous disposez du permis et d’un véhicule obligatoirement. Vous êtes couverts par une assurance collective.

Vous êtes le (la ) bienvenue à ADAVIE si le sérieux, la ponctualité , l’écoute et le souci de mener à bien votre mission vous définissent.

ADAVIE est une association à but non lucratif qui œuvre dans le secteur médico-social et des services. Nous accompagnons à domicile des personnes qui ont besoin de la présence d’intervenants de confiance.
Régulièrement, nous recrutons des intervenants à domicile ( 84 CDI en 2020) .

Vous êtes encadré pour exercer votre mission par un manager qualifié qui organise votre intervention auprès de nos bénéficiaires.
Vos trajets inter-vacations sont pris en charge sur la base de la convention collective, vos temps de déplacements professionnels sont rémunérés.

Votre salaire brut horaire : 10 euros 25 et plus si diplôme.

Smartphone fourni pour le planning pour les contrats de longue durée et CDI , appel gratuit pour joindre votre responsable, appel gratuit pour joindre une plate-forme d’écoute 24h sur 24, Comité d’entreprise /Tarifs parcs avantageux

Vous avez envie d’apporter votre soutien en faisant avec ou à la place de nos bénéficiaires les gestes liés au lever, à la préparation des repas, l’aide à la toilette, l’aide aux déplacements dans le domicile ou à l’extérieur, l’accompagnement à la vie sociale.

Vous maîtrisez le matériel médical.

Vous avez un diplôme ou une expérience dans l’aide à la personne auprès d’un public fragile ou dépendant.

Vous disposez du permis et d’un véhicule obligatoirement. Vous êtes couverts par une assurance collective.

Vous êtes le (la ) bienvenue à ADAVIE si le sérieux, la ponctualité , l’écoute et le souci de mener à bien votre mission vous définissent.

Temps de travail : CDD à pourvoir rapidement à temps plein (7h – 14h ou 14h – 21h) pour une durée initiale de 6 mois

Tâches : Accompagnement et surveillance des résidents dans les actes de la vie quotidienne: Veille au bien-être des résidents, Entretien les locaux et les chambres, Prépare la salle et les plateaux pour le  petit déjeuner, S’occupe de la réfection des lits, Récupère le linge sale des résidents, distribue et range le linge propre.

Compétences : Bienveillance et aisance relationnelle, maitrise de soi, autonomie, rigueur et aptitude au travail d’équipe.

Salaire horaire: A partir de 10.25 € brut (selon recommandation patronale)

– Référence annonce : CDDSOINS

Poser sa candidature

Adavie recherche pour son EHPAD de 51 lits dont 13 en UVP un/une Infirmier(ère) Coordinateur(trice) Diplômé(e) d’Etat à BRUYERES – Le Home du Cameroun

Temps de travail : CDI à temps plein,poste vacant au 1^er avril, à pourvoir à partir du 15 mars pour doublon avec le salarié en poste

Missions : Assure la responsabilité et la coordination des personnels dont il a la responsabilité, veille à la qualité de vie des résidents en collaboration étroite avec la direction, le médecin coordonnateur, et le personnel soignant placé sous son autorité.

Décrites par Décret n°93-221 du 16/03/1993 relatif aux règles professionnelles des infirmiers et Décret n°2002-194 du 11/02/2002 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier.

Tâches :

• Effectue les soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d’autonomie d’une personne
• Identifie les besoins du patient, pose un diagnostic infirmier, formule des objectifs de soins, met en œuvre les actions appropriées et les évalue
• Elabore des protocoles de soins infirmiers relevant de son initiative, et est chargée de la conception, de l’utilisation et de la gestion du dossier de soins infirmiers
• Accomplit les actes ou dispense les soins infirmiers visant à assurer le confort du patient
• Accomplit les actes ou soins infirmiers relatifs à une prescription médicale qui, sauf urgence, doit être écrite, qualitative et quantitative, datée, signée et entreprend et adapte les traitements antalgiques dans le cadre de protocoles préétablis, écrits, datés et signés par un médecin
• Est habilité en cas d’urgence et en l’absence du médecin, à mettre en œuvre des protocoles de soins d’urgence préalablement écrits, datés et signés par le médecin.
• Encadre et gère le personnel infirmier, aide-soignant, aide-médico-psychologique le cas échéant dont elle a la responsabilité, participe à sa formation, anime les réunions nécessaires au bon fonctionnement du service
• Organise le planning de travail en fonction des besoins
• Participe à la gestion administrative du service
• Définit les objectifs nécessaires à la mise en œuvre des projets
• Met en œuvre une démarche d’amélioration continue des soins, s’assure de la permanence des soins
• Participe à l’accueil du résident, à l’élaboration de son projet personnel en accord avec lui et en lien avec sa famille ou ses proches
• Participe à la prévention et à la gestion des situations à risque ou problématiques
• Participe à l’information des résidents et de leur famille au sujet des directives anticipées, organise et propose un accompagnement personnalisé lors des fins de vie
• Participe à la gestion des stocks et veille au bon fonctionnement des matériels et équipements
• S’engage à donner un sens aux valeurs de l’Association traduites dans le projet associatif
• Participe à l’élaboration du projet d’établissement, s’engage à y adhérer
• Rend compte de son activité régulièrement à sa hiérarchie 

Permis B obligatoire : déplacement si besoin d’aller chercher des médicaments en urgence

Formation :  Titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier ainsi que d’une formation en management et/ou coordination, vous justifiez impérativement d’une expérience probante en qualité d’infirmier coordinateur/ infirmière coordinatrice dans un EHPAD

Expérience : 1 an exigée en EHPAD, connaissance du secteur gériatrique impérative

Qualités requises : polyvalence, rigueur, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et relationnelle (respect, écoute) importante

Salaire : 2558,40 € / mois pour 151.67 h (selon recommandation patronale), reprise d’ancienneté selon profil

Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous êtes dynamique et rigoureux, vous avez l’esprit d’équipe ?

Rejoignez-nous en envoyant votre candidature en précisant dans l’objet de votre message « IDECO » à l’adresse suivante : recrutement@adavie.fr .

En adressant votre candidature à cette adresse vous autorisez Adavie à conserver vos données dans sa base candidature pendant une durée de 3 mois après quoi elles seront supprimées sauf si vous avez été recruté (e). Dans les deux cas vous disposez d’un droit d’accès à vos données que vous pouvez demander à modifier ou à supprimer

ADAVIE est une association à but non lucratif qui œuvre dans le secteur médico-social et des services. Nous accompagnons à domicile des personnes qui ont besoin de la présence d’intervenants de confiance.
Régulièrement, nous recrutons des intervenants à domicile ( 84 CDI en 2020) .

Vous êtes encadré pour exercer votre mission par un manager qualifié qui organise votre intervention auprès de nos bénéficiaires.
Vos trajets inter-vacations sont pris en charge sur la base de la convention collective, vos temps de déplacements professionnels sont rémunérés.

Votre salaire brut horaire : 10 euros 25 et plus si diplôme.

Smartphone fourni pour le planning pour les contrats de longue durée et CDI , appel gratuit pour joindre votre responsable, appel gratuit pour joindre une plate-forme d’écoute 24h sur 24, Comité d’entreprise /Tarifs parcs avantageux

Vous avez envie d’apporter votre soutien en faisant avec ou à la place de nos bénéficiaires les gestes liés au lever, à la préparation des repas, l’aide à la toilette, l’aide aux déplacements dans le domicile ou à l’extérieur, l’accompagnement à la vie sociale.

Vous maîtrisez le matériel médical.

Vous avez un diplôme ou une expérience dans l’aide à la personne auprès d’un public fragile ou dépendant.

Vous disposez du permis et d’un véhicule obligatoirement. Vous êtes couverts par une assurance collective.

Vous êtes le (la ) bienvenue à ADAVIE si le sérieux, la ponctualité , l’écoute et le souci de mener à bien votre mission vous définissent.

CDI à temps plein à pourvoir dès que possible, cadre au forfait jour

Poste basé à BRUYERES, déplacements ponctuels à prévoir, véhicule de fonction

Salaire de base : 3901 euros bruts mensuels (indemnités d’astreintes et prime décentralisée comprises) à cette rémunération pourront s’ajouter un complément technicité et une prime d’ancienneté en fonction du profil

La mission : Dirige l’établissement conformément à la politique de l’Association dans le respect des délégations inscrites dans le document unique de délégations

Encadre le personnel des Etablissements

Veille à la qualité des conditions de travail

Assure la circulation de l’information tant vers le siège de ADAVIE que parmi le personnel sous son autorité

Élabore le projet d’établissement dans le cadre de la politique définie par l’association et des politiques médico-sociales du territoire.

Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement

Maintien ou met l’établissement en conformité avec les différentes législations notamment avec 2002-2

Veille à la maîtrise les coûts

Etablit les différentes facturations, gère la caisse et contrôle les factures fournisseurs

Assure les taux d’occupation conforme au bilan prévisionnel

Elabore et met en œuvre, avec le Directeur Général, la Convention tripartite inhérente aux EHPAD

Est le garant de la qualité du service rendu aux résidents

Veille à la conformité des actions de l’établissement avec les réglementations en vigueur.

Organiser les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles.

Veille à la qualité des prestations de l’établissement (accueil, soin, accompagnement).

Veille au respect des droits des personnes et de leurs familles

Veille à la sécurité des biens et des personnes

Assure la représentation de l’établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs.

Initier et entretenir des partenariats

Evalue son action, rend compte de son action …

Niveau requis/formation/compétences : Diplôme de niveau I exigé et expérience de deux ans dans le secteur ou diplôme de niveau II et expérience de 5 ans dans le secteur du médico-social.

Une expérience en management d’équipe est indispensable

Très bonne connaissance du secteur médico-social.

Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous êtes dynamique et rigoureux, vous avez l’esprit d’équipe ? Rejoignez-nous en envoyant votre candidature en précisant dans l’objet de votre message « direction EHPAD » à l’adresse suivante : recrutement@adavie.fr .

ADAVIE est une association à but non lucratif qui œuvre dans le secteur médico-social et des services. Nous accompagnons à domicile des personnes qui ont besoin de la présence d’intervenants de confiance.
Régulièrement, nous recrutons des intervenants à domicile ( 69 CDI en 2019) .

Vous êtes encadré pour exercer votre mission par un manager qualifié qui organise votre intervention auprès de nos bénéficiaires.
Vos trajets inter-vacations sont pris en charge sur la base de la convention collective, vos temps de déplacements professionnels sont rémunérés.

Votre salaire brut horaire : 10 euros 25 et plus si diplôme.

Smartphone fourni pour le planning pour les contrats de longue durée et CDI , appel gratuit pour joindre votre responsable, appel gratuit pour joindre une plate-forme d’écoute 24h sur 24, Comité d’entreprise /Tarifs parcs avantageux

Vous avez envie d’apporter votre soutien en faisant avec ou à la place de nos bénéficiaires les gestes liés au lever, à la préparation des repas, l’aide à la toilette, l’aide aux déplacements dans le domicile ou à l’extérieur, l’accompagnement à la vie sociale.

Vous avez un diplôme ou une expérience auprès d’un public fragile ou dépendant.

Vous disposez du permis et d’un véhicule obligatoirement. Vous êtes couverts par une assurance collective.

Vous êtes le (la ) bienvenue à ADAVIE si le sérieux, la ponctualité , l’écoute et le souci de mener à bien votre mission vous définissent.

Adavie recherche un chef de services F-H 

(cadre convention collective de la branche de l’aide à domicile) 

Bureau à EPINAL

CDI à temps plein, au forfait jours

Salaire de base : 2579,50 euros bruts mensuels (prime encadrement comprise) plus prime conventionnelle versée à partir d’un an de présence : 264 euros bruts 

Mission :

Contribue à l’animation, au développement et à la coordination de l’activité des services suivants :

• Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile des familles suivies
• Service Médiation Familiale
• Espace-Rencontre Parents/Enfants
• Service Conseil Conjugal et Familial
• Service d’évaluation des agréments d’assistants(es) maternels(elles)

Activités principales dans le cadre de sa mission : 

• Participe à l’évaluation des besoins des services en ressources humaines, en moyens techniques et financiers et en propose la mise en œuvre,
• Mobilise, coordonne, met en œuvre et suit les moyens de ces services pour atteindre les objectifs fixés,
• Encadre le personnel placé sous son autorité, anime les réunions des services placés sous sa responsabilité. Participe à son recrutement, gère le temps de travail du personnel administratif, veille à l’application des consignes relatives aux dispositions légales, organise les activités des intervenants en formation
• Assiste les salariés du SAAD Famille dans leurs fonctions techniques et managériales
• Accueille, suit les stagiaires et les nouveaux salariés
• Développe la communication entre les différentes activités du pôle famille et des autres activités de l’Association
• Représente toutes les activités de l’Association ADAVIE. A un rôle de coordination avec les différentes instances, participe aux différents comités directeurs ou techniques en lien avec les activités du pôle famille
• Développe le partenariat local et départemental
• Développe l’activité des services dont il est responsable et collabore avec le responsable développement/innovation à la mise en œuvre d’appels à projets, nouvelles activités
• Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des outils de la Loi 2002-2

Niveau requis/formation/compétences :

Bac +3 exigé et expérience de deux ans exigée dans la gestion d’une équipe ou expérience de dix ans dans la gestion d’une équipe pluridisciplinaire au service des familles et de l’enfance.

Très bonne connaissance du secteur médico-social, des dispositifs d’aide aux familles et à l’enfance.

Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous êtes dynamique et rigoureux, vous avez l’esprit d’équipe ? Rejoignez-nous en envoyant votre candidature en précisant impérativement dans l’objet de votre message « chef de service famille ».

Candidatures à adresser par mail uniquement à l’adresse suivante :

recrutement@adavie.fr

Poste à pourvoir au 1er mars

En adressant votre candidature à cette adresse vous autorisez Adavie à conserver vos données dans sa base candidature pendant une durée de 3 mois après quoi elles seront supprimées sauf si vous avez été recruté (e). Dans les deux cas vous disposez d’un droit d’accès à vos données que vous pouvez demander à modifier ou à supprimer.